Postimehe arvamusportaalis kirjutas Kelly Grossthal väga asjakohase artikli tööjõuturul toimuvast.

Grossthal rõhutab artiklis ühe eristumisvõimalusena juhtimises ETS Logistika töötajate endi poolt loodud ning regulaarselt parandatavat standardit.

Kelly Grossthal Tallinna Tehnikaülikoolist viitab asjaolule, et lisaks palgale, on sama oluline, kui mitte olulisem, õhkkond tööskeskkonnas, paindlikud juhtimismeetodid ning võrdsetele alustel inimeste kohtlemine.  Grossthal toob artiklis välja võimalikke meetodeid töökeskkonna muutmiseks G4S, Rimi Eesti Food, Kaubamaja ning ETS Logistika näitel.

Artiklit täispikkuses loe SIIT

ETS Logistika standardi regulaarne parandamine toimub PPP (Parima Praktika Pooltund) käigus, mis toimub regulaarselt igal neljapäeval. Sellega veendume, et pudelikaelad protsessides, saaksid kiiresti kaotatud.

Pildis näeb PPP välja sedasi: